Fernando Cortés on LinkedIn: Destacarte en medio del ruido no es tan difícil. Tu marca personal es lo… | 41 comments (2024)

“Ponerse la camiseta” es un término que causa muchos malentendidos.“Ponerse la camiseta” no significa:❌Priorizar el trabajo por encima de tu salud.❌ Responder correos y mensajes a cualquier hora.❌Trabajar horas extra constantemente sin un sueldo.❌Sacrificar siempre a tus seres queridos por el trabajo.——Estar comprometido con el trabajo significa:• Enfocarte en completar tus tareas.• Ser responsable y entregar resultados.• Hacer tu trabajo con esmero y cuidado.• Poner toda tu dedicación en tus funciones.Y así contribuir a los objetivos de la compañía.Para ello, necesitas estar bien física y mentalmente.Tener una vida en equilibrio.——El compromiso con el trabajo aumenta cuando el empleo apoya a las demás áreas de tu vida.Y se pierde cuando el trabajo se convierte en tu vida.Los líderes y departamentos de RR. HH. deberían medir el nivel de compromiso con base en el nivel de bienestar.Y no basándose en si responden a un correo a medianoche o el fin de semana.***Porque el trabajo debería sumar a tu vida, no restarle.¿Estás de acuerdo? ♻️Comparte con tu red y escribe tu opinión. ✍🏻

1,388

71 Comments

El lugar de trabajo no es una competencia.Los jefes y líderes no deberían fomentar esta conducta.Porque al final acaban generando culturas tóxicas:• Favoritismo• Desmotivación• Documentos que “se pierden”.• Mala relación entre los compañeros.• Falta de colaboración entre el equipo.• Detalles importantes que “se olvidan”.• No dar el crédito por el trabajo de otros.• No compartir información entre los colaboradores.——No es un secreto que las empresas exitosas triunfan porque trabajan en equipo.Y eso significa que los mejores colaboradores apoyan al resto del equipo.Porque a las personas exitosas les encanta ayudar a otros a tener éxito.Es momento de fomentar culturas laborales basadas en la colaboración y comunicación.***Crear un ambiente sano comienza desde arriba.Porque si permites conductas tóxicas es porque lo promueves.¿Estás de acuerdo? ♻️Comparte con tu red.

592

51 Comments

6 habilidades para potenciar tu carrera (sin importar si eres junior o senior).Le pregunté a 6 expertos en Empleabilidad y Recursos Humanos qué tienes que hacer.Descubre su consejo #1…1. Gabriela Espinosa Lortia 2. Fernando Segarra3. Teresa López Pelcastre 4. Tilzia Bustamante5. Alonso Guillén6. Marlen Méndez Leiva***¿Te gustó este post? ♻️Compártelo con tu red.P.D. Espera más publicaciones como esta próximamente. 😉

106

53 Comments

Hacks para aumentar tus ventas en LinkedIn.El 3% de tu mercado está buscando comprar ahora mismo.→ Sabe que necesita ayuda.→ Sabe lo que quiere.→ Sabe en qué invertirlo.→ Está buscando a alguien que lo ayude.Pero la mayoría de tu mercado aún no cumple con todo eso.Por eso necesitas nutrir la relación con la mayoría de tus prospectos.Cuando todos los requisitos se cumplen — tú eres la persona que conocen y en la que confían.Debes mantenerte presente en su vida y proporcionar valor a lo largo de su viaje como cliente.Cuando te enfocas en nutrir esa relación, será más fácil convertir prospectos en clientes, con menos objeciones y menos fricción.Será fácil porque ya has creado confianza.¿Cómo lo haces?→ Hazte visible.→ Comienza un newsletter.→ Interactúa con su contenido de manera regular.→ Empieza conversaciones en los mensajes privados.→ Ofrece valor gratuito (recursos, videos, descargas)→ Publica contenido que ayude a tus prospectos que no están listos aún.La mayoría pasa el tiempo persiguiendo al 3%.Prefiero nutrir al 97% restante.Haz que sea fácil para tus prospectos a tomar una decisión de compra.Porque puedes pasar tu tiempo persiguiéndolos… o puedes estar en el lugar correcto en el momento correcto.***Si aún no lo haces, mira mi masterclass “Cómo construir, crecer y monetizar tu marca personal”.Tiene una sección sobre contenido y monetización.Accede gratis aquí: https://lnkd.in/gJhEyCBJ

This content isn’t available here

Access this content and more in the LinkedIn app

36

27 Comments

La empatía es la habilidad más subestimada (y mal entendida).Mostrar empatía no es decir, “Lo siento”.Mostrar empatía es, “Siento, contigo”.Es la habilidad de entender y compartir los sentimientos de otra persona.Porque cada persona está librando su propia batalla.¿Qué tan importante es en el lugar de trabajo?Estudios por Harvard dicen que el 7% de las compañías más exitosas enfatizan la empatía en su cultura.——¿Cómo ser más empáticos?1. Evita decir “Sé cómo te sientes”Aunque tiene una buena intención, esta frase cierra la conversación.Lo mismo ocurre con “También me ha ocurrido y déjame contarte cuando…”.Este es un momento para enfocarse en la otra persona.Para mostrar tu interés, podrías decir:• “Puedo ver lo doloroso que esto es para ti”.• “Solo puedo imaginar cómo te sientes”.——2. La empatía por sí sola no es suficienteSi un colaborador pide ayuda en una situación fuera de sus manos, debería recibir apoyo para resolverla.Escuchar a los colaboradores es un buen paso. Pero estar dispuestos a hacer cambios o traer ayuda adicional es lo que hace la diferencia.——3. Acompaña la empatía con compasión Hay jefes que priorizan las metas y los números aunque los colaboradores necesiten ayuda.Un líder debe preguntarse qué está dispuesto a HACER para resolver el dolor, preocupaciones o quejas de su equipo.La compasión es entender y sentir empatía, pero también actuar para aliviar los sentimientos difíciles.Es la habilidad de percibir esos sentimientos y tomar acción lo que separa a los jefes de los líderes.——Los líderes que muestran empatía crean un ambiente de confianza. Demuestran que la salud mental de sus equipos es una prioridad.Porque la empatía puede parecer falsa si los líderes no toman ninguna acción para ayudar a su equipo.Cuando eso ocurre es menos probable que un colaborador levante la mano para pedir ayuda.***Mostrar interés por su equipo es la cualidad más importante de los líderes.La empatía construye confianza.La empatía construye conexión.La empatía crea líderes.Y la empatía va más allá de las palabras.¿Te gustó este post? Compártelo con tu red. ♻️Y sígueme Fernando Cortés para más contenido.

977

97 Comments

Implementa en tu negocio antes de que sea demasiado tarde. 👇🏻

46

12 Comments

El 99% de los trabajos se pueden aprender.Es cierto, el 1% restante requiere años de capacitación.Pero aún así, todo se puede aprender.——Hace un par de años, en estas fechas, estaba buscando mi primer empleo después de graduarme.No sabía cuánto tardaría o si encontraría algo relacionado a mi carrera.Pero hubo personas que creyeron en mí y en mis habilidades.——Démosle oportunidades a personas con:• Ganas de aprender• Disciplina• Iniciativa• Talento• Actitud• ÉticaSi no te dan una oportunidad, ¿cómo te piden experiencia?Si no te dan una oportunidad, ¿cómo vas a crecer?Si no te dan una oportunidad, ¿cómo demostrarás de lo que eres capaz?——Todo se puede aprender.Todos recordamos y agradecemos a esas personas y empresas que nos abrieron las puertas.Porque un colaborador agradecido está más motivado.Y un colaborador motivado produce resultados.***Dejemos la puerta abierta para el talento — sin importar su edad, nivel de experiencia o género.¿Estás de acuerdo? Comparte este post ♻️y escribe tu opinión. ✍🏻

4,808

247 Comments

181 herramientas y recursos para emprendedores (la mayoría gratis):Sitios web 🌐• Google Domains• GoDaddy• Wordpress• Weebly• Wix• Webflow• Typedream• Siteground• Bluehost• Leadpages• Smush• Elementor——SEO y Analytics 📈• Google Analytics• Google Alerts• Google Optimize• SEO by Yoast• Moz• Semrush• Headline Studio• Google Trends• Ahrefs• Keywordtool• Ubbersuggest• Answer The Public• frase ——Branding 🎨• Generador de nombres de Shopify• Generador de logos de Shopify• Generador de logos de Canva• Google Fonts• Dafont• BrandColors• Adobe Color• coolors• Color Hunt ——Podcasting y live streaming 🎙️• Spotify for Podcasters• Libsyn• Riverside• restream[.]io• Ecamm• Streamyard• VEED• OBS Studio——Experiencia del cliente 👨🏻💻• Hubspot• Pipedrive• Zendesk• Freshworks• HelpScout• Google Forms• Survey Monkey• Tally• Typeform——Diseño 🎨• Canva• Smartmockups• Tailor Brands• Figma——Bancos de imágenes y videos 🎬• Videvo• Unsplash• Pexels• Videezy• Life of Vids• Mazwai• Mixkit• Pablo• Social Curator• Meme Generator• Supermeme[.]ai• Creative Market• GIPHY——Edición de imágenes, video y audio 🖥️• CapCut• VSCO• Captions• Adobe Suite• DaVinci Resolve• iMovie• Final Cut Pro X• Audacity• GarageBand• Descript——Email marketing y newsletters 📧• ConvertKit• Mailchimp• Substack• Beehiiv——Gestión de proyectos 📝• Notion• Trello• Asana• Basecamp• Clickup• Todoist——Colaboración y reuniones 💻• Slack• Zapier• Loom• Vidyard• Calendly• Google Meet• Zoom• Google Docs, Sheets, Slides y Drive• Dropbox• box• Prezi• SimpleMind• Craft• Miro• Mural——Cursos online 🎬• Kajabi• Teachable• Hotmart• Skillshare• Udemy• Domestika——Tienda en línea y pagos 🛍️• Samcart• Shopify• Woocommerce• Gumroad• Stripe• PayPal• Square——Redes sociales 👨🏻💻• Buffer• Later• agorapulse• Hootsuite• planable• Taplio• Linktr[.]ee• Campsite[.]bio• Metricool• ManyChat• Buzzsumo• Bitly• SSS Tik——Productividad ⏳• Freedom• RescueTime• Tomato Timer• Forest• Momentum• SelfControl• Google Keep• Evernote• 1Password• Cold Turkey• Noisli——Generación de textos ✍🏻• Type[.]ai• Rytr[.]me• Hemingway Editor• Lorca Editor• Copy[.]ai• Copysmith• Jasper——Inteligencia Artificial 🤖• Chat GPT• Dall-E 2• Playground AI• Lexica• Deep L Traductor• synthesia• Wellsaid Labs• Gemini——Inspiración ✨• Behance• Awwwards• Adobe Color Trends• Seth Godin• Trend Watching• Market Muse• Product Hunt• Hacker News——Newsletters 💌• Founder Existencial por Alex Souza• visible. por Pedro Mejia• Foundations por Claudio Schlegel• 1337 Corp. por Aleks Sanchez——Aprendizaje 🎓• Coursera• EdX• Khan Academy• Skillshare• CodeAcademy• HubSpot Academy• TED Talks——Contrata ayuda 💼• Freelancer• Upwork• Fiverr•99designs***¿Te gustó este post? ♻️ Compártelo con tu red.

179

49 Comments

Si sientes que tus publicaciones no están obteniendo tantas impresiones como antes…Es porque es cierto.Sí, el alcance ha disminuido para todos.¿La razón?LinkedIn está haciendo ajustes.Ahora desea que tu contenido sea visto por las personas CORRECTAS, no por tantas personas como sea posible.Porque se trata de CALIDAD, no CANTIDAD en 2024.Si deseas aprender cómo crear contenido de valor que genere ventas… Estoy aquí para ayudarte. 👇🏻Mira mi masterclass “Cómo construir, crecer y monetizar tu marca personal”.Accede gratis ahora: https://lnkd.in/gJhEyCBJ

This content isn’t available here

Access this content and more in the LinkedIn app

28

24 Comments

Que no te engañen los gurús…Tu marca personal se construye un día a la vez.Posicionarte como líder en tu industria no ocurre de un día para otro.Tampoco te volverás millonario de la noche a la mañana.Sin embargo, no caigas en estas trampas:❌Creer que debes publicar por 6 meses.❌Pensar que solo con tu contenido tu lista de prospectos se llenará.❌No enviar mensajes porque crees que todos los prospectos deberían llegar solos.❌ Pasar 2 horas interactuando.Solo para obtener CERO prospectos.No los escuches.En serio.¿La solución?Muy simple.1. Define tu nichoNo intentes ser para todos.Enfócate en las personas a las que puedes y quieres servir.Esto te ayudará a destacar en medio del ruido y atraer a la audiencia correcta.——2. Crea contenido con CONSTANCIASí, el contenido es crucial.Así es como te posicionas como referente y educas a tu audiencia.Resuelve los problemas, educa y entretén a tu audiencia.Esto crea confianza y establece tu autoridad en el tema.——3. Interactúa de manera significativa:No necesitas pasar horas comentando.Más bien, dedica tiempo a interactuar con las personas que más te interesa construir relaciones.Responde a los comentarios y conecta con tu audiencia.——4. Construye una red de contactos estratégicaNo esperes a que los prospectos vengan a ti.Sé proactivo.Conecta con otros profesionales de tu industria y clientes potenciales.Participa en grupos y asiste a eventos.——5. Empieza conversacionesEstamos en una red social.Con mil millones de personas.Intercambia 2 horas de interacción por 2 horas de conversación.Haz esto y te prometo que vas a vender más.——6. Ofrece algo de valor antes de venderEj. un ebook, un webinar, una consulta inicial gratis, etc.Esto no solo muestra tu experiencia, sino que también ayuda a construir relaciones con potenciales clientes.——7. Aprende sobre marketingEntiende las herramientas y estrategias que pueden ayudarte a promocionar tu marca personal.Desde copywriting hasta email marketing, esto te permitirá llegar a tu audiencia más rápido.***Recuerda, construir tu marca personal es como correr un maratón, no una carrera.El éxito en los negocios se trata de enfoque, constancia y persistencia.¿Te gustó este post? ♻️Compártelo con tu red.

241

53 Comments